ÁREA DE RECLUTAMIENTO
El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización
Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos.
Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a los colaboradores de la empresa lo cual incluye la elaboración de política de la empresa, los planes de los recursos humanos y la práctica de reclutamiento.
ÁREA DE RECLUTAMIENTO
Objetivo.
Garantizar la captación del personal mejor calificado para desempeñar los cargos vacantes las necesidades de personal en el tiempo
Funciones del Área de Reclutamiento y Selección
1. Planificar, coordinar y controlar la búsqueda y selección de personal administrativo, técnico
2. Mantener actualizado el Registro de Elegible tanto Interno como Externo.
3. Recibir, clasificar y tramitar las solicitudes de ingreso de nuevo personal.
4. Evaluar y controlar el cumplimiento de los requisitos mínimos para el ingreso del personal a la Institución.
5. Recibir los documentos de los aspirantes a cargos, realizar la evaluación técnica de las credenciales
http://www.rrhh-web.com/reclutamientoyselecion.html
|
